Licenziato l’autista che causa il tamponamento perché sta su WhatsApp. Respinto il ricorso del dipendente: violazione molto grave rispetto al […]
Tag: cassazione
La Cassazione. Troppo lavoro ed esaurimento nervoso? L’Inail indennizza il lavoratore ansioso o depresso
Coperta dall’assicuratore pubblico ogni forma di tecnopatia che è conseguenza di attività lavorativa, anche se non rientra fra le malattie […]
La Cassazione. I virus, anche il Covid, contratti sul lavoro sono malattie professionali coperte dall’Inail
Anche il Covid può essere una malattia professionale coperta dall’Inail, pure quando non viene dimostrato l’evento infettante. La vicenda riguarda […]
La Cassazione. Cane libero senza guinzaglio e museruola? Risponde di lesioni colpose il proprietario del cane aggressivo lasciato senza precauzioni
Il mordere fa parte della comunicazione del cane. Prima di mordere, il cane lancia sempre dei segnali. Un comportamento che […]
La Cassazione. Basta assegno al figlio 18enne che non vuole studiare né lavorare
Autoresponsabilità. È il principio che deve ispirare il figlio ormai maggiorenne, che deve andare a lavorare, se a scuola non […]
La Cassazione: il dipendente ha diritto di criticare l’azienda
La libertà di manifestare liberamente il proprio pensiero con ogni mezzo, garantita a tutti dalla nostra Carta fondamentale all’art. 21, […]
Fino a un anno e mezzo di reclusione e oltre 15 mila euro di multa a chi lascia morire il cane in catena
Chi mette il cane in catena lasciandolo morire di stenti rischia oltre un anno e mezzo di reclusione e oltre […]
Cassazione: illegittimo il licenziamento del lavoratore filmato dal detective nell’orario di servizio
Non si può licenziare il lavoratore spiato dal detective privato. E ciò benché il dipendente dell’azienda, sfruttando la flessibilità, durante […]
La Cassazione: niente condanna per il falso incidente senza la querela dell’assicurazione
Accolto il ricorso dell’automobilista, che aveva simulato il raggiro per guadagnare Niente condanna per frode assicurativa se non è la […]
La Cassazione: licenziato per giusta causa il dipendente che non si sottopone alla visita medica
È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti […]