Sono sempre di più le aziende che hanno deciso di sposare una politica di welfare aziendale, che offre ai dipendenti un ventaglio molto ampio di beni e servizi che soddisfano le loro necessità, aumentandone il potere d’acquisto e conciliando la vita privata e quella lavorativa.
Secondo alcuni recenti sondaggi molti dipendenti hanno a cuore, oltre ad uno stipendio adeguato alle mansioni svolte, anche la work life balance, cioè il perfetto bilanciamento tra famiglia e lavoro.
Da un lato resta l’ambizione di crescere economicamente e professionalmente, ma d’altro lato la famiglia e il tempo libero per se stessi restano una priorità.
I benefit di welfare aziendale conciliano perfettamente la vita professionale e personale e, inoltre, godono di un trattamento contributivo e fiscale agevolato.
Ogni azienda, in base alle sue politiche, può adottare un diverso piano di welfare aziendale che comprende differenti benefit che offrono numerosi vantaggi e opportunità ai dipendenti. Ma come usufruire praticamente dei benefit messi a disposizione dall’azienda? Con il conto welfare.
Tutti i dipendenti, tramite una piattaforma, possono accedere al loro conto welfare per gestire i beni e i servizi a loro disposizione. Si tratta di uno strumento comodo e prezioso che, sfruttando la digitalizzazione dei servizi, consente alle aziende, di ogni dimensione, di erogare differenti misure di welfare e ai dipendenti di accedervi ogni volta che lo desiderano.
Sono tanti i servizi di cui possono fruire i dipendenti tramite il conto welfare, come ad esempio chiedere il rimborso dopo aver sostenuto una spesa presentando ricevute o scontrini.
Oppure, tramite la piattaforma, i collaboratori hanno la possibilità di ottenere voucher e buoni per i servizi o per gli acquisti ottimizzando i tempi. E ancora, direttamente dalla piattaforma, i dipendenti possono versare una parte o tutta la somma presente sul conto welfare sul fondo previdenziale al quale sono iscritti.
Per conoscere tutti gli altri servizi dei quali è possibile fruire sulla piattaforma consigliamo di leggere l’articolo di approfondimento sul conto welfare, ma adesso concentriamoci sulle modalità di accesso.
Il conto welfare è virtuale, quindi i dipendenti hanno bisogno di un portale per potervi accedere. Il funzionamento è semplice: una volta entrati nella piattaforma, basta selezionare le prestazioni e i servizi rilevanti secondo le proprie necessità per gestire il tutto comodamente online.
L’accesso ai servizi è semplice e immediato e i dipendenti, tramite le app e le piattaforme che si presentano con un’interfaccia lineare e intuitiva, possono gestire facilmente il loro conto welfare e fruire di un reale sostegno al reddito personale.
Le aziende offrono uno strumento efficace che aumenta la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti, che sono anche più motivati e produttivi sul lavoro. I collaboratori, a loro volta, possono contare su un servizio rapido e intuitivo per gestire al meglio i benefit di welfare aziendale per aumentare il loro potere d’acquisto e soddisfare le loro esigenze quotidiane.
