Sartoria di Tivoli ricerca 10 operai addetti a macchinari industriali per confezione capi di abbigliamento in stoffa.

Ecco tutti i dettagli dell’offerta

AZIENDA operante nel settore economico: Sartoria e confezione su misura di abbigliamento esterno

Dimensione: micro impresa (fino a 9 dipendenti)
Cod.ATECO: 14.13.20

POSIZIONE VACANTE:
Numero posti: 10
Qualifica professionale: Operai addetti a macchinari industriali per confezioni di abbigliamento in stoffa e
assimilati CP Istat 2011 7.2.6.3.0

REQUISITI
Titolo di studio richiesto: Licenza media (PREFERIBILE)
Lingua: ITALIANO C1 LIVELLO AVANZATO INDISPENSABILE
Esperienze lavorative: Preferibile esperienza nel settore

CONDIZIONI PROPOSTE:
Tipo di contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Orario: TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time: 40 ore
Sede/Sedi di lavoro: Tivoli
Indirizzo: Strada Paterno
Trasferte: NO
Alloggio: NO

Note sulla retribuzione: Come da contratto nazionale
Prospettive di carriera: Possibilità di contratto a tempo indeterminato

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi. Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 31/05/2023 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: preselezionecpitivoli@regione.lazio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così
come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

2. il Format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.

3. il documento di riconoscimento non va trasmesso se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata. La copia fronte/retro del documento d’identità valido deve essere allegata in caso di trasmissione dell’istanza a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria.

Lo staff dei Servizi per l’Impiego di TIVOLI invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta. Qualora il numero delle candidature eccedesse il limite indicato, si terrà conto dell’ordine cronologico d’arrivo delle candidature, a parità dei requisiti richiesti. Si specifica altresì che, prioritariamente, verranno inviati i CV dei candidati iscritti al CpI e con una DID rilasciata anche su Anpal ed i candidati occupati sottosoglia, in seconda battuta i candidati occupati/in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.